En un mundo empresarial en constante evolución, la valentía y determinación de emprendedores LGBT+ en Latinoamérica están dejando una marca indeleble.
Históricamente marginados y enfrentando obstáculos, estos visionarios han convertido el rechazo social y laboral en activos para crear innovadoras startups.
Un ejemplo inspirador es el de Álvaro Velasco, CEO de la startup tecnológica de alerta sísmica SkyAlert, quien decidió dejar atrás la abogacía tras sentirse discriminado en un ambiente de machismo y corrupción.
Un imperativo de cambio
Para Velasco, el propósito era claro: nadie dentro de su empresa, especialmente aquellos pertenecientes a la comunidad LGBT+, debería enfrentar un día de discriminación por su orientación sexual.
Esta convicción lo llevó a fundar SkyAlert, su séptima empresa, y a construir un espacio de trabajo donde la diversidad es celebrada y protegida, según contó a Bloomberg.
De acuerdo con un informe de Mercer Marsh Benefits, el 30% de los empleados LGBT+ experimentan altos niveles de estrés debido a la discriminación y las “microagresiones”. En SkyAlert, se implementa un cuestionario de diversidad al contratar personal para garantizar la compatibilidad con los valores de la empresa.
Este enfoque proactivo ha permitido crear un ambiente laboral donde la discriminación es inexistente entre los 55 empleados.
Enrique Torre Molina, activista y experto en temas LGBTQ+, destaca que muchos emprendedores de la comunidad se lanzan a esta aventura precisamente porque se les cierran puertas en entornos laborales tradicionales. La tenacidad de esta comunidad es un testimonio de la fuerza y determinación que reside en el corazón del espíritu emprendedor.
Según la Radiografía del Emprendimiento en México 2021, publicada por la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), el 7% de los fundadores de empresas mexicanas se identifican como parte de la comunidad LGBT+.
Este dato refleja una correlación cercana con la población total LGBT+ del país, que ronda el 11%.
Aunque aún hay trabajo por hacer, este momento es prometedor y refleja un futuro más inclusivo.
La evolución de la percepción
Inicialmente, incorporar la bandera de la diversidad en el logotipo de SkyAlert generó reacciones fuertes. Sin embargo, con el tiempo, la aceptación ha crecido, especialmente entre las nuevas generaciones. Hoy en día, startups líderes en la región, como Kavak, Crehana, Cargamos, La Haus, Rappi, Houm y Frubana, también muestran su apoyo a la comunidad LGBT+ al incluir los colores de la bandera en sus logotipos.
Es esencial reconocer que las personas LGBT+ a menudo enfrentan discriminación basada en la apariencia, especialmente las personas trans y gays.
Estos emprendedores han demostrado que la adversidad puede ser una fuente de fortaleza y creatividad, transformando la negatividad en oportunidades de éxito empresarial.
Los emprendedores LGBT+ en Latinoamérica están demostrando que la diversidad es un activo invaluable en el mundo de los negocios. A pesar de los desafíos, su valentía y determinación están creando un impacto duradero en la comunidad empresarial y allanando el camino hacia un futuro más inclusivo y prometedor para todos.
