Este 31 de marzo por el Día Internacional de la Visibilidad Trans, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) publicó un informe sobre los problemas económicos que perjudican a una gran parte de este colectivo.
El análisis de este informe fue realizado por 40dB, una empresa española de observación de datos la cual posee renombre en el país europeo.
Según los datos, el 48% de las personas trans en España corren el riesgo de entrar en la pobreza. Sumado a esto, solo la mitad de los miembros pertenecientes a esta comunidad aseguraron no haber estado sin un hogar.
Otros datos revelan que una de cada cuatro hogares de personas trans ingresa menos de mil euros al mes, y que tres de cada diez individuos del colectivo solo trabajan de forma remunerada durante tres meses al año o menos, lo que refleja que para las personas trans es difícil conseguir empleo.
La presidenta de FELGTBI+, Paula Iglesias, habló sobre la implementación de políticas que mejoren la realidad de las personas trans. “Hemos solicitado al ministerio iniciar el diseño conjunto de este protocolo con el que ya se comprometió la ministra de Trabajo. Confiamos que este proceso pueda empezar cuanto antes para que esta medida, tan necesaria para evitar la discriminación en la contratación y facilitar la transición en la empresa, pueda ver la luz antes de que termine el año”, explicó.
La dirigente también mencionó las medidas que las empresas deberían tomar en cuenta para mejorar la contratación de personas trans. “Que las empresas dispongan de un protocolo para acompañar la transición de quienes ya formen parte de la plantilla, o para acompañar a los equipos tras las incorporaciones de talento trans, es imprescindible para evitar discriminaciones, revictimización y sufrimiento”, aseguró.
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